福寿会グループ採用情報

リクルート|福寿会グループ
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福寿会グループで働くスタッフの方々も、利用者の皆様も
一緒に"笑顔"になれる環境づくりに努めています。
福寿会グループで一緒にに働いてみませんか?

福寿会グループで働くスタッフの方々も、利用者の皆様も一緒に"笑顔"になれる環境づくりに努めています。
福寿会グループで一緒にに働いてみませんか?

福寿会グループ採用情報

リクルート

介護のお仕事にどのようなイメージをお持ちでしょうか?

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大変そう

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体力的にしんどい

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人間関係や働く環境が不安

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待遇面がよくない

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働き方を選べない

このようなイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか。介護のお仕事がしたいけど、どのような職場で働こうか悩んでいる人も多いかもしれません。

福寿会グループではそんな不安を取り除き、一緒に働いて笑顔になれる環境づくりに努めています。
このサイトは、福寿会グループのお仕事を紹介しています。あなたが笑顔で働けるPointを探しましょう!

福寿会グループで働くスタッフの声

スタッフの声|リクルート

法人理事・福寿乃郷 施設長 山口 政志

誰もが自由に意見を言い合える雰囲気と、職員の一体感に満ちた職場環境を大切にしています。少しでも働きやすい職場となるよう、互いに協力して高め合える雰囲気や、希望休・有給休暇、リフレッシュのための連続休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

スタッフの声|リクルート

福寿草小荷駄町 総務部長 鈴木 一義

入居者様に「快適な住まいを提供する」、そのためにスタッフは、「信頼できる家族でありたい」。これが、福寿草小荷駄町の介護業務に対する方針です。介護業務内容は多種多様で、サービス内容もきめ細かなものが求められますが、心から笑顔があふれる時間と空間をつくるため、施設内の雰囲気づくりにも気を配り、スタッフが介護業務に力を発揮できる、明るい職場環境づくりに取り組んでいます。

スタッフの声|リクルート

ほっとin福寿草管理者 五十嵐 路子

ほっとin福寿草では相手を思いやるスタッフ同士が協力し合って業務を行っています。日頃の業務の中で「自分の思いや自分の力だけではどうしようもない」と感じるときは「大変だ」と思いますが、スタッフ同士が協力することでどうにか乗り切っています。利用者さんはもちろん、働くスタッフにとっても、ほっとできる場所になれるように、一人ひとりを大事にして、施設運営をおこなっています。

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楽しく働くための取り組み

取り組み1
取り組み1

生活や子供の成長に合わせて働き方が選べる

育休や産休からの復帰で活躍している職員がいる職場です。子育てママが働きやすい環境出来るだけ叶えたいと考えています。時間短縮勤務(6時間)・日勤のみが可能、子育てパパも働きながら希望休など急なシフト変更も柔軟に対応します。

取り組み2
取り組み2

福利厚生がしっかりしている

スタッフの働きやすい環境作りに力を入れています。
休暇の種類:①年次休暇②特別休暇③慶弔休暇④生理休暇⑤産前産後休暇⑥育児休暇⑦介護休暇⑧看護休暇⑨裁判員休暇⑩リフレッシュ⑪夏休み・冬休み※休暇(パートタイマーの職員は②⑩⑪は適用しない)
手当:インフルエンザ予防接種半分負担。年一回のユニット懇親会費用支給。資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、夜勤手当等充実しています。

取り組み3
取り組み3

新人・中途採用でも安心して働きたい

始めから100パーセント完璧な人なんていません。毎日の仕事の中で、苦手な事もたくさんあります。働いている先輩達も同じ壁にぶつかって今があります。新しいことも苦手なこともどんどん挑戦して成長しよう!
福寿会グループでは、新人研修・中途採用職員一人一人のペースに合った研修を行います。夜勤も不安な方は日勤(変側勤務)で経験を踏んでから半年から一年間で夜勤をして活躍している職員もいます。

取り組み4
取り組み4

自分の目標に向かって研修に行きたい

「いまどきのケアを提供しているか」常にアンテナをはり新しい知識や情報を積極的に吸収する事を楽しみながら仕事をしています。
施設内リーダーのユニット内部研修も行っています。(福寿乃郷)自分のユニットだけでなく他の考えを知り、自分のユニットへ良い所を持ち帰り他の職員へ伝える事でより良いケアづくりを考えています。又、年度初めに「自分が勉強したい、興味がある」項目を選んでもらい出来るだけ参加したい外部研修へ勉強に行き学んできます。「○○の勉強してきました!!」と研修後、目を輝かせ教えてくれる職員が多く、自分の目標に向かって楽しみながら仕事をしています。

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現場で働くスタッフの声

福寿乃郷 介護職 ユニット・リーダー 新関 薫

Voice 01福寿乃郷 介護職 ユニット・リーダー 新関 薫

Q.職場の良い所は?
若い職員が多く、自分たちの意見を出し合いながら従事しています。休みが多いとも感じます。

Q.介護を選んだきっかけは?
学生時代の介護実習を機に、もっと多くの高齢者さんと接してみたいと思いました。

Q.仕事の楽しさは?
利用者さんから「いい笑顔だね~・明るくなるね~」と言われるとうれしくなります。

Q.介護を志す方へのメッセージ
実際に体験して、「知る・感じる」ことがたくさんあります。まずはチャレンジしてみてください!

岡田 杏実

Voice 02岡田 杏実

Q.私の職場の良さは?こんな感じです
1ユニット10名の利用者様と顔なじみの職員さんで、お互い慣れた環境関係で、自分のペースで生活ができるというのが私の職場の良い所だと思います。
利用者様からお手伝いした時「ありがとう」と言って下さったり、休み明け「会えなくて寂しかった」と言わせた時このお仕事のやりがいを感じています。まだ子供が1才で体調をくずす事も多く仕事をお休みしなければならない時もあります。そんな時、ユニットの職員さんは子供の体調も気遣って下さりといつも温かく支えていただいているおかげでお仕事を続ける事ができます。

Q.子育てと仕事で大変と感じるとき。楽しいと感じるときは?
慣れない子育てで、子供もまだ1才。食事、オムツ交換、保育園送迎…と日々時間に追われている事が大変です。その中で、子供が日々自分でできる事が増え、保育園に迎えに行くとニコニコと私に駆け寄ってくる事が1日のご褒美だと思っています。
お仕事では、利用者様の体調や性格に合わせてケアをしなければならないので大変ですが自分が必要とされている事に喜びを感じています。

Q.短時間労働を活用してどうですか?
今は短時間労働制度を利用させて頂き、10時~17時で勤務しています。
子供の保育園の送迎や食事準備等、毎日バタバタですが6時間勤務によって少し余裕をもってする事ができています。夜勤も今は外して頂いているので夜も子供と一緒に過ごす事ができています。これからは子供の成長と自分の身体に合わせて、またフルタイムで働けたらと思っています。

Q.休みの過ごし方、一番大事にしている事は何ですか?
休みの日は、子供と一緒に遊び場やスーパーに出掛け思いっきり遊びリフレッシュしています。子供と一緒に過ごす事や家族の時間も大切にしていますが、月1回程度ひとりになる時間を作っています。人と接するお仕事なので、1人の時間も大事にする事でより良い仕事ができると思っています。

Q.これから出産、子育てする方へのメッセージはありますか?
私も新米お母さんとしてまだまだですが、今は家族や職場の方々の支えがあり、子育てとお仕事の両立ができています。
子育てをする上で、世の中の”お母さん”はすごいなぁと実感している日々ですが、頑張り過ぎず子育てとお仕事を楽しんで欲しいと思います。

作業療法士 高堰 紗希子

Voice 03作業療法士 高堰 紗希子

Q.私の職場の良さは?こんな感じです
介護職・専門職・事務職と多くの職員がいますが、壁がなく入居者様のこと等、気軽に相談できる雰囲気が良いところだと感じます。

Q.子育てと仕事で大変と感じるとき。楽しいと感じるときは?
仕事で疲れて帰ってもゆっくり休みながら過ごす時間がないのは正直大変と感じると同時に世間のママさんはすごいなぁと実感しています。
子育ても仕事も何があるかわからないワクワク感が楽しいです。

Q.短時間労働を活用してどうですか?
短時間で退勤できるため、保育園のお迎えにすぐ行けることや、公園に寄り道できたり、家に帰ってからは、子供の食事の準備や家事を行え、色々と負担なく過ごすことができます。

Q.休みの過ごし方、一番大事にしている事は何ですか?
平日、子供と過ごす時間が少ないため、休みの日はできるだけ子供と過ごす時間を設け、子供が喜ぶ場所へ出かけています。

Q.これから出産、子育てする方へのメッセージはありますか?
育児や職場復帰ができるのか不安なこともありましたが、職場の方々や家族のサポートをもらいながら、毎日過ごすことができています!
私自身大雑把で間違うことも多いですが、意外と「全て何とかなる!」と構えて楽しく過ごせているので初めて出産・育児をする方もきっと大丈夫だと思います!

生活相談員 奥山 信孝

Voice 04生活相談員 奥山 信孝

Q.私の職場の良さは?こんな感じです
福寿乃郷は定員100名と大人数ですが、生活単位(ユニット)を10ずつ分けることで少人数の家庭的な雰囲気の中入居者の方々に過ごして頂いております。
定期行事として音楽療法、体操教室、ボランティア活動なども行っており、その他に季節やユニット毎での行事や外出もしており、入居者の方に楽しんでいただいております。
職員研修にも取り組んでおり、新人職員の方へも明るく丁寧に説明し、スキルアップを目指す方にも働きやすい職場となっています。

Q.生活相談員の仕事を教えてください。
主に利用者や家族と連絡調整や、これから施設に入所をしたい方への申し込みから入所するまで手続きなどの相談などに関わらせて頂いております。

Q.大変だと感じるとき、楽しいと感じるときは?
福寿乃郷では入居者が100名いらっしゃいますので、急に仕事を頼まれる事などがあり大変な時もありますが、利用者、ご家族、他の職員から感謝の言葉を頂いた時などは、仕事のやりがいや楽しさを感じます。

Q.休みの過ごし方、一番大事にしている事は何ですか?
休みの日は家族と過ごしています。1人での休みの日などは趣味の釣りなどをして楽しんでいます。

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求人情報

介護職募集

応募資格
介護福祉士、初任者研修修了者、ヘルパー2級若しくは同等以上
勤務先
福寿乃郷(山形市飯田二丁目7番30号) / 福寿草小荷駄町(山形市小荷駄町12番46号) / ほっとin福寿草(山形市飯田5丁目1番53号)
雇用形態
正職員(介護福祉士)、契約職員、パート(時間は可能な限り希望の勤務にする。※要相談)
勤務時間
早番・日勤・遅番・夜勤(月5回程度) 週40時間 ※ローテーション勤務 配属のユニットにより時間が多少ことなる
その他
賞与(年2回)、諸手当 / 年間休日116日(夏期休日、冬期休暇3日、リフレッシュ休日3日を含む) / 育児・介護休暇

看護職募集

応募資格
看護師、准看護師
勤務先
福寿乃郷(山形市飯田二丁目7番30号) / 福寿草小荷駄町(山形市小荷駄町12番46号) / ほっとin福寿草(山形市飯田5丁目1番53号)
雇用形態
正職員
勤務時間
早番・日勤・遅番・夜勤 週40時間
その他
賞与(年2回)、諸手当 / 年間休日116日(夏期休日、冬期休暇3日、リフレッシュ休日3日を含む) / 夜勤なし / 育児・介護休暇

賃金

介護職員
基本給:155,000~170,000 資格:介護福祉士 資格手当:10,000 給与計:165,000~180,000
介護職員(契約職員)
基本給:145,000~160,000 資格:ヘルパー2級初任者研修終了者 給与計:145,000~160,000
看護職員
基本給:200,000~210,000 資格:看護師/准看護師 資格手当:20,000/15,000 業務手当:20,000 給与計:235,000~250,000

応募・選考について

応募方法
事前連絡のうえ「履歴書」「職務経歴書」「資格証明書」を送付ください。
募集期間
随時
1次選考日
未定
選考方法
面接 / 書類選考
応募書類
履歴書 / 資格証明書 / 職務経歴書
応募・選考備考
福寿会 採用担当 総務 舟越・横倉までお送りください。書類選考通過者に面接日時をご連絡します。書類選考結果は書類到着後概ね7日程度で通知します。
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よくある質問

ユニットって何ですか?

入居者の方がそれぞれの暮らしを個別に送るために、小さい単位で構成したグループの事です。福寿乃郷/小荷駄町(特養)では、一つのユニットに10名の方がお住まいいただけるようになっております。各ユニットのお部屋はすべて個室で、相部屋(多床室)はございません。

ユニットケアって何ですか?

「入居者一人ひとりの生活習慣や好みを尊重し、今までの生活が継続できるようにケアすること」を理念(目的)とし、これを実現させるための新しい手法です。

非常勤や短時間だけの仕事もありますか?

もちろんあります。色々な事情の職員がいます。出来るだけ希望をかなえたいと考えています。子育てと仕事を両立したい方は時間短縮勤務も可能です。子供が大きくなったらフルタイムや夜勤に切り替えも可能です。常勤職員の他に入居者の暮らしを支える為に必要な時間帯を働く方になります。

給料日はいつになりますか?

当日1日から末日分締めで当月分賃金とし翌月の15日に支払いになります。

ブランクがありますが復職できますか?

多少ブランク期間があったとしても、研修を行うので安心して働けます。

休みはどのようになってますか?

夏休み3日間・冬休み3日間・リフレッシュ3日間 年間116日休みになっています。

このまま今の職場で頑張るべきか、それとも施設又は、転職かを悩んでいます。

一度施設見学にいらしてください。随時見学は可能です。
見学の際は事前に日程調整するので連絡頂けると助かります。

採用までの流れを教えてください

ご応募
⇒面接
 面接日時をお知らせします。指定の場所までいらしてください。
⇒採用 面接終了後、後日採用の有無のご通知をします。
⇒研修 採用が決まりましたら新人・中途採用に合わせ研修が始まります。
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